本公司于四月份增加了一个新的日常考核方案，分为AB班考核，即以一个班为考核对象，一个班组一整个月内无任何纪律服务扣分的，当月给予每人100元的额外补助，个人认为这个方案很有可行性，一方面能激励员工以更高的热情去投入到工作中去，也增强了同事们之间的凝聚力。
    我们收银部对本月的考核是非常有信心做到100%合格的，我们AB班也利用早会的时间进行了郑重的宣誓，表达我们的决心。

    接下来我们会以身作则，本着人人为我，我为人人的宗旨，把本月的工作做到尽善尽美。