因非食区在8月份基础管理工作中出现综合月度最后一名的现象，故在9月份中针对8月份中出现的问题以及原来在基础管理中纪律卫生分工的不公平现象进行沟通，在早班会期间经过员工之间的相互讨论在9月份中对非食区做出一下整改！
    1.责任划分到人，员工之间相互监督使每位员工都有责任义务制止违纪的发生
    2.实行扣分制，以卫生一分纪律服务五分为基础，每周扣分最多的在早班会上分析原因柄做出下步措施
    3.一月为周期如综合最后一名，则以罚款金额除以扣分数得出没分基本钱数，再以基本钱数*每位扣分数计算。如当月有奖励则以未扣分员工平均分配
    以下图片是讨论现场